Building the future
Who we are
The IEGD is made up of a multidisciplinary team, which establishes the need to be aware of people and their great diversity in the business environment.
In view of the situation in recent decades, the team decided to adopt measures for the correct management of diversity in an increasingly globalised and changing world. In this way it assumes the creation and application of diversity policies in companies as a proactive method to correctly manage this change, which both internally and externally, directly and indirectly affect the performance of a corporation.
Building the future
Who we are
The IEGD is made up of a multidisciplinary team, which establishes the need to be aware of people and their great diversity in the business environment.
In view of the situation in recent decades, the team decided to adopt measures for the correct management of diversity in an increasingly globalised and changing world. In this way it assumes the creation and application of diversity policies in companies as a proactive method to correctly manage this change, which both internally and externally, directly and indirectly affect the performance of a corporation.
Services
Investigación Histórica
Gonzalo Sánchez, Cádiz University
Training
Anna Zelno. Academy for Diversity and Innovation
Investigación Actual
Dra. Natalia García Carbonell
Equality Plan
Auxiliary Edith Zapata
Regional Sustainability
Óscar Palominio, IEGD's President
Management Policies Inclusion Diversity
Myrtha Casanova- IEGD
Consultancy
Auxiliadora Zapata
Foresight Trends 21
Eduardo Martínez de la Fe
D&INews
“El concepto de felicidad se ha convertido en una palabra de moda cuyo objetivo es superar la angustia de todos los individuos, ya sea en el hogar, el trabajo o la sociedad.”
Simon L. Dolan Doctor Hornoris Causa por la Universidad de Huelva, Profesor de la Universidad de Comillas y la de Minnesota La felicidad, a menudo presentada como el objetivo final y la solución a todos los problemas de la vida, se equipara erróneamente con la...
¿Puede la democracia estadounidense estar a la altura del desafío de la competitividad que crea la IA?
El gobierno de China y la Unión Europa ya están promulgando reglas para asegurar su control social y económico sobre estas nuevas tecnologías. Leer mas…. Link La cooperación entre el Congreso de los Estados Unidos y el poder ejecutivo en materia de inteligencia...
La 50 mejores empresas en Diversidad e Inclusion
Los empleadores se enfrentarán a una gran oposición a los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en 2024. Después de la histórica decisión de la Corte Suprema que anuló la acción afirmativa en las admisiones universitarias el año pasado, los estados de...
Certificacion de microcredenciles en la Union Europea a empleados de colectivos desfavorecidos
La Comisión Europea propone que se implante la formación cultural inclusiva a empleados/as para integrar collectivos desfavorecidos en las empresas. Estas Microcredenciales las deben certificar universidades en toda Europa a los/as empleados/as directamente En el...
La innovación es una disciplina que se adquiere como herramienta para la eficacia y sostenibilidad en la gestión de cualquier tipo de organización.
El profesor Di Stefano de la Universidad de Lausanne establece que los equipos inclusivos con empleados de perfil diversos son altamente innovadores. Que equipo con empleados de perfil homogeneo repiten lo conocido y tienden a la obsolescencia. Y los grupos...
Si todas las pymes cerraran,
No solo son las pymes el montor de la socio-economia en España, lo son tambien a nivel global. Segun estudios realizados por McKinsey y la International Finance Corporation (IFC) existen entre 420 y 510 millones de pymes en el mundo, de las cuales...
En el Reino Unido se gestionan las finanzas personales con
Ángeles Pulido, ayuda a personas y emprendedores a gestionar su dinero de manera efectiva para ahorrar, vivir con tranquilidad o invertir. Con años de experiencia en mentorías y coaching financiero, guia para que se tomen decisiones informadas y se elimine la ansiedad...
10 estilos de liderazgo por el Institute for Project Management
Kurt Lewin en 1939 inicio la investigación de los estilos de liderazgo y la influencia que tienen sobre el éxito de una organización. Hoy en día se presta mucha atención al entorno organizacional, de ahí la necesidad de un estilo de liderazgo adecuado que responda a...
ATRESMEDIA se convierte en la única televisión en Europa que obtiene el certificadoAENOR por su Compromiso con las personas mayores.
El grupo audiovisual líder en España ha logrado esta certificación tras una exhaustiva auditoría de la estrategia global y las acciones llevadas a cabo por la iniciativa ‘Hablando en Plata’ desde su lanzamiento en octubre de 2022. El director general de Atresmedia...
IEGD Team
It is currently made up of:
Myrtha B. Casanova
Honorary President
Founder of the European Institute for Diversity Management
Sponsored by Artistas Diversos.org, which promotes inclusiveness
Social and professional artists with disabilities
Author of The Power of Difference
Óscar Palomino
President of the IEGD. Expert in consultancy, training and diversity.
It works in the area of training, both in the field of employment and in improving the competitiveness of organisations.
Responsible for the implementation of training projects in a comprehensive manner, achieving the acquisition and improvement of the skills demanded by the labour market.
Gonzalo Sánchez Gardey
Professor at the University of Cádiz
He has been involved in several research projects, coordinating them since 2012.
He has supervised 5 doctoral theses and has published multiple papers in scientific journals of impact in the area. Member of the Board of Directors of the IEGD, holding the position of Secretary and Director of the Applied Research Area.
Audith Zapata Navarro
Expert in diversity, equality and inclusion from the perspective of sustainability.
Graduate in Labour Relations. Technical specialist in Commercial Management and Marketing. Master in PRL with 3 specialities and Master in Interdisciplinary Gender Studies. Restless and a lover of knowledge, the last training received was in People Analytics.
Anna Zelno
Academy for Diversity and Innovation
She is a relevant Innovation and Diversity Strategist and trainer in Interculturality. She has been president of the Intercultural Network where she actively promotes evaluation and training projects for the inclusion of cultural diversity.
Eduardo Martinez de la Fe
TRENDS 21. Specialist in foresight and cv
Cecilia Kindelán
PhD in Communication
Graduate in Journalism (Universidad Complutense de Madrid) and Law (UNED).
Master's Degree in Corporate Communication and Master's Degree in Communication and Art.
Lina Klemkaite
Founder and Executive Director of DRAMBLYS
International organisation focused on creating partnerships that bring together public and private organisations at national and European level to address, explore and innovate solutions that contribute to sustainable development.
Jude Smith Rachele
PhD in business and law. Psychologist.
D. in Business and Law, 2009 - 2012, Kingston Business School, Kingston University, London, UK Thesis entitled: "Effective Management of Diversity". And BA in Psychology, Rutgers University, USA, 1986 - 1988.
Natalia García Carbonell
Doctora en Posgrado de Economía y Dirección de Empresas por la Universidad de Cádiz y profesora Titular de la Universidad del Departamento de Organización de Empresas de la misma Universidad
Defendió su tesis doctoral en el año 2013, obteniendo la calificación Cum Laude y la mención de doctorado europeo. Realizó una estancia de investigación en la Kingston University de Londres como profesora visitante y actualmente dirige 4 tesis doctorales. Su amplia labor de investigación se publica en revistas de alto impacto como la Journal of Intellectual Capital o la Research Policy.
Margareta Eklund
Economist and social worker
MD of Managing Diversity INC, Coordinates networks to guide diversity inclusion.
Since 1994 he has been directing different projects co-funded by the European Union and poe SIDA.
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Telephone
937928152
mcasanova@iegd.org
Ubicación
Paseo Virgen de Montserrat, 42
Sant Andreu de Llavaneres
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