Esta sección recoge las principales actividades de transferencia desarrolladas por el equipo de investigación en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos y de la Gestión de la Diversidad:

1) Colaboración con la Asociación para la Mediación Social EQUA en la constitución de la empresa EQUA Inserción S.L., destinada a la inserción socio-laboral de personas con discapacidad intelectual.

2) Coordinación del contrato OTRI – Planificación de acciones formativas y de difusión relacionadas con la gestión de la diversidad en la empresa en el marco del proyecto FORINTER2. Dirección General de Políticas Migratorias de la Junta de Andalucía. Desarrollado entre el 22 de marzo y el 31 de diciembre de 2012, con un presupuesto total de 16.000€.

3) Participación en el Contrato de Transferencia suscrito por la Universidad de Cádiz y CTAQUA-FUNDACIÓN CENTRO TECNOLÓGICO DE ACUICULTURA DE ANDALUCÍA (OT2009/001), desarrollado entre el 01/12/2008 y el 31/03/2009, y que contó con un presupuesto total de 4.640€.

4) Participación en el Contrato de Transferencia suscrito por la Universidad de Cádiz y la empresa PLAN 3, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y TECNOLOGÍA S.L. (OT2006/187), desarrollado entre el 01/10/2006 y el 31/01/2007, y que contó con un presupuesto total de 13.920€.