Construyendo el futuro
Quiénes somos
El IEGD se conforma por un equipo multidisciplinar, que establece la necesidad de tomar consciencia de las personas y su gran diversidad en el entorno empresarial.
El equipo, viendo la situación de las últimas décadas, toma la decisión de adoptar medidas de actuación para la correcta gestión de la diversidad en un mundo cada vez más globalizado y cambiante. De esta manera asume la creación y aplicación de políticas de diversidad en las empresas como método proactivo para gestionar correctamente este cambio, que tanto de manera interna como externa, afectan directa e indirectamente en la actuación de una corporación.
Construyendo el futuro
Quiénes somos
El IEGD se conforma por un equipo multidisciplinar, que establece la necesidad de tomar consciencia de las personas y su gran diversidad en el entorno empresarial.
El equipo, viendo la situación de las últimas décadas, toma la decisión de adoptar medidas de actuación para la correcta gestión de la diversidad en un mundo cada vez más globalizado y cambiante. De esta manera asume la creación y aplicación de políticas de diversidad en las empresas como método proactivo para gestionar correctamente este cambio, que tanto de manera interna como externa, afectan directa e indirectamente en la actuación de una corporación.
Servicios
Investigación Histórica
Gonzalo Sánchez, Universidad de Cádiz
Formación
Anna Zelno. Academy for Diversity and Innovation
Investigación Actual
Dra. Natalia García Carbonell
Plan de Igualdad
Auxiliadora Edith Zapata
Sostenibilidad Regional
Óscar Palomino, Presidente IEGD
Políticas de Gestión Inclusión Diversidad
Myrtha Casanova- IEGD
Consultoría
Auxiliadora Zapata
Prospectiva Tendencias 21
Eduardo Martínez de la Fe
D&INews
Último estudio publicado por Michael Page
Según el último estudio publicado por Michael Page sobre Diversidad e Inclusión se concluye que: Un 15% de las empresas encuestadas manifiestan no haberse preocupado por la gestión de la diversidad y no tener previsto acometerlo en el futuro, frente al 55% que sí lo...
The Power of Diversity, de Myrtha Casanova
El día 21 de junio se presenta el libro The Power of Diversity, cuya autora de Myrtha Casanova, publicado por la editorial Common Group en el congreso que celebra The Diversity Reseach in Organization, Regions and Nations Network. Más información sobre el libro:...
AENOR y el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, ayudan a muchas otras organizaciones
Las acciones emprendidas por AENOR y el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y por todas las entidades comprometida socialmente, ayudan a muchas otras organizaciones a avanzar en su trabajo diario en pro de la gestión de las diferencias que caracterizan...
SACYR, primera empresa que se ha certificado con AENOR en Gestión de la Diversidad
SACYR , empresa de ingeniería e infraestructuras con sede en Madrid que opera en 20 países con 46.562 empleados/as. Es la primera empresa que se ha certificado con AENOR en Gestión de la Diversidad y la Inclusión en Europa
AENOR organizo el Webminar Gestión de la Diversidad
AENOR organizo el Webminar Gestión de la Diversidad y la Inclusión para la mejora de la sostenibilidad que se celebró el día 20 de abril para anunciar la Certificación AENOR en Diversidad corporativa. Se inscribieron 400 personas y participaron Susana Estudillos...
El Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y AENOR suman esfuerzos
El Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y AENOR suman esfuerzos para contribuir al incremento de la eficacia de las organizaciones y su capacidad de innovación para su sostenibilidad.
AENOR lanza la certificación la Gestión de la Diversidad y la Inclusión en Europa
Más información: aquí
Inlexa, premio a la Innovación
Ruth Raventós Co-Founder & CEO of Neiro Innovación Software & Inlexa con sede en el Parc Tecnològic de Barcelona Activa de Barcelona ha desarrollado una herramienta sobresaliente para facilitar el lenguaje inclusivo y convertirlo en práctica cotidiana en empresas e instituciones de todos los tamaños y sectores.
Programa J.E.D.I.
Gestionar bien la diversidad es un imperativo legal, social y de negocio, que posibilita afrontar nuevos desafíos y crear entornos de trabajo más inclusivos.
Equipo de iegd
Actualmente está formado por:
Myrtha B. Casanova
Presidenta honorífica
Fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad
Patrocina Artistas Diversos.org, que impulsa la inclusión
Social y profesional de artistas con discapacidad
Autora de EL Poder de la Diferencia
Óscar Palomino
Presidente del IEGD. Experto en consultoría, formación y diversidad.
Trabaja en el área de la formación, tanto en el ámbito del empleo, como en la mejora de la competitividad de las organizaciones.
Responsable de la puesta en marcha de proyectos formativos de manera integral, logrando adquirir y mejorar las competencias demandadas por el mercado laboral.
Gonzalo Sánchez Gardey
Catedrático de la Universidad de Cádiz
Ha participado en diversos proyectos de investigación, coordinándolos desde 2012.
Ha dirigido 5 tesis doctorales y ha publicado múltiples trabajos en revistas científicas de impacto en el área. Miembro de la Junta Directiva del IEGD, ostentando el cargo de Secretario y Director del Área de Investigación Aplicada.
Audith Zapata Navarro
Experta en diversidad, igualdad e inclusión desde la sostenibilidad
Diplomada en Relaciones Laborales. Técnica especialista en Gestión Comercial y Marketing. Máster en PRL con 3 especialidades y Máster en Estudios Interdisciplinares de Género. Inquieta y amante del conocimiento, la última formación recibida ha sido en People Analytics.
Anna Zelno
Academy for Diversity and Innovation
Es una relevante Estratega de Innovación y Diversidad y formadora en Interculturalidad. Ha sido presidenta de la Red Intercultural donde promueve activamente proyectos de evaluación y formación para la inclusión de la diversidad cultural.
Eduardo Martinez de la Fe
TENDENCIAS21. Especialista en prospectiva y cv
Cecilia Kindelán
Doctora en Comunicación
Licenciada en Periodismo (Universidad Complutense de Madrid) y en Derecho (UNED).
Máster en Comunicación Corporativa y Máster en Comunicación y Arte.
Lina Klemkaite
Fundadora y Directora Ejecutiva de DRAMBLYS
Organización internacional enfocada en la creación de alianzas que reúne a organizaciones públicas y privadas a nivel nacional y europeo, para abordar, explorar e innovar soluciones que contribuyan al desarrollo sostenible.
Jude Smith Rachele
Doctora en empresariales y Derecho. Psícologa.
Doctorado en Empresariales y Derecho, 2009 – 2012, Kingston Business School, Kingston University, Londres, Reino Unido Tesis titulada: “Gestión eficaz de la diversidad”. Y Licenciada en Psicología en la Universidad de Rutgers, EE. UU., 1986 – 1988.
Natalia García Carbonell
Doctora en Posgrado de Economía y Dirección de Empresas por la Universidad de Cádiz y profesora Titular de la Universidad del Departamento de Organización de Empresas de la misma Universidad
Defendió su tesis doctoral en el año 2013, obteniendo la calificación Cum Laude y la mención de doctorado europeo. Realizó una estancia de investigación en la Kingston University de Londres como profesora visitante y actualmente dirige 4 tesis doctorales. Su amplia labor de investigación se publica en revistas de alto impacto como la Journal of Intellectual Capital o la Research Policy.
Margareta Eklund
Economista y asistenta social
MD de Managing Diversity INC, Coordina redes para orientar en inclusión de la diversidad.
Desde 1994 dirige diferentes proyectos co.financiados por la Unión Europea y poe SIDA.
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