Construyendo el futuro

Quiénes somos

El IEGD se conforma por un equipo multidisciplinar, que establece la necesidad de tomar consciencia de las personas y su gran diversidad en el entorno empresarial.

El equipo, viendo la situación de las últimas décadas, toma la decisión de adoptar medidas de actuación para la correcta gestión de la diversidad en un mundo cada vez más globalizado y cambiante. De esta manera asume la creación y aplicación de políticas de diversidad en las empresas como método proactivo para gestionar correctamente este cambio, que tanto de manera interna como externa, afectan directa e indirectamente en la actuación de una corporación.

Construyendo el futuro

Quiénes somos

El IEGD se conforma por un equipo multidisciplinar, que establece la necesidad de tomar consciencia de las personas y su gran diversidad en el entorno empresarial.

El equipo, viendo la situación de las últimas décadas, toma la decisión de adoptar medidas de actuación para la correcta gestión de la diversidad en un mundo cada vez más globalizado y cambiante. De esta manera asume la creación y aplicación de políticas de diversidad en las empresas como método proactivo para gestionar correctamente este cambio, que tanto de manera interna como externa, afectan directa e indirectamente en la actuación de una corporación.

Servicios

Investigación

Gonzalo Sánchez, Universidad de Cádiz

Plan de Igualdad

Auxiliadora Edith Zapata

Comunicación

Cecilia Kindelán

Sostenibilidad Regional

Óscar Palomino, Presidente IEGD

Formación

Anna Zelno. Academy for Diversity and Innovation

Biblioteca

Políticas de Gestión Inclusión Diversidad

Myrtha Casanova- IEGD

Prospectiva Tendencias 21

Eduardo Martínez de la Fe

Equipo de iegd

Actualmente está formado por:

Myrtha B. Casanova

Presidenta honorífica

Fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad

Patrocina Artistas Diversos.org, que impulsa la inclusión

Social y profesional de artistas con discapacidad

Autora de EL Poder de la Diferencia

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Óscar Palomino

Presidente del IEGD. Experto en consultoría, formación y diversidad.

Trabaja en el área de la formación, tanto en el ámbito del empleo, como en la mejora de la competitividad de las organizaciones.

Responsable de la puesta en marcha de proyectos formativos de manera integral, logrando adquirir y mejorar las competencias demandadas por el mercado laboral.

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Gonzalo Sánchez Gardey

Catedrático de la Universidad de Cádiz

Ha participado en diversos proyectos de investigación, coordinándolos desde 2012.

Ha dirigido 5 tesis doctorales y ha publicado múltiples trabajos en revistas científicas de impacto en el área. Miembro de la Junta Directiva del IEGD, ostentando el cargo de Secretario y Director del Área de Investigación Aplicada.

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Audith Zapata Navarro

Experta en diversidad, igualdad e inclusión desde la sostenibilidad

Diplomada en Relaciones Laborales. Técnica especialista en Gestión Comercial y Marketing. Máster en PRL con 3 especialidades y Máster en Estudios Interdisciplinares de Género. Inquieta y amante del conocimiento, la última formación recibida ha sido en People Analytics.

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Anna Zelno

Academy for Diversity and Innovation

Es una relevante Estratega de Innovación y Diversidad y formadora en Interculturalidad. Ha sido presidenta de la Red Intercultural donde promueve activamente proyectos de evaluación y formación para la inclusión de la diversidad cultural.

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Eduardo Martinez de la Fe

TENDENCIAS21. Especialista en prospectiva y cv

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Cecilia Kindelán

Doctora en Comunicación

Licenciada en Periodismo (Universidad Complutense de Madrid) y en Derecho (UNED).

Máster en Comunicación Corporativa y Máster en Comunicación y Arte.

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Lina Klemkaite

Fundadora y Directora Ejecutiva de DRAMBLYS

Organización internacional enfocada en la creación de alianzas que reúne a organizaciones públicas y privadas a nivel nacional y europeo, para abordar, explorar e innovar soluciones que contribuyan al desarrollo sostenible.

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Jude Smith Rachele

Doctora en empresariales y Derecho. Psícologa.

Doctorado en Empresariales y Derecho, 2009 – 2012, Kingston Business School, Kingston University, Londres, Reino Unido Tesis titulada: “Gestión eficaz de la diversidad”. Y Licenciada en Psicología en la Universidad de Rutgers, EE. UU., 1986 – 1988.

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Natalia García Carbonell

Doctora en Posgrado de Economía y Dirección de Empresas por la Universidad de Cádiz y profesora Titular de la Universidad del Departamento de Organización de Empresas de la misma Universidad

Defendió su tesis doctoral en el año 2013, obteniendo la calificación Cum Laude y la mención de doctorado europeo. Realizó una estancia de investigación en la Kingston University de Londres como profesora visitante y actualmente dirige 4 tesis doctorales. Su amplia labor de investigación se publica en revistas de alto impacto como la Journal of Intellectual Capital o la Research Policy.

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