
Edith Zapata Navarro
Experta en diversidad, igualdad e inclusión desde la sostenibilidad.
Diplomada en Relaciones Laborales. Técnica especialista en Gestión Comercial y Marketing. Máster en PRL con 3 especialidades y Máster en Estudios Interdisciplinares de Género. Inquieta y amante del conocimiento, la última formación recibida ha sido en People Analytics.
Su experiencia en los últimos 15 años ha estado vinculada a la gestión de la diversidad del talento, desde la igualdad de oportunidades, enfocada en la toma de decisiones basadas en datos.
Desde una visión estratégica ha diseñado, dirigido, desarrollado y negociado proyectos de consultoría y formación a nivel nacional en empresas y organizaciones privadas, entidades sociales y sector público.
Comparte su conocimiento en el área de los RRHH, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, la diversidad, la responsabilidad social y la sostenibilidad a todo tipo de público, especialmente a personas con responsabilidad en la toma de decisiones.
Desde el año 2007 ha desarrollado y negociado más de 300 planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todo tipo de organizaciones, de diferentes tamaños y sectores, para empresas, entidades sociales y Administración Pública.
Formadora y ponente motivacional, cuenta con publicaciones en el ámbito de la diversidad y la igualdad.
Experta en diversidad, igualdad e inclusión, desde la sostenibilidad, con más de 15 años de experiencia. Especializada en el análisis, negociación con sindicatos e implementación de proyectos en empresas, tercer sector y sector público.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
GRUPO ADECCO.ADECCO LEARNING&CONSULTING.
MADRID. Ámbito nacional. Junio 2019-abril 2021. Directora área igualdad, diversidad y sostenibilidad.
EMPIEZA CONSULTORA FRESH CONSULTING®.
Madrid, ámbito nacional. Julio 2008 – mayo 2019. Socia fundadora. Directora de proyectos y de relaciones institucionales.
CRUZ ROJA MADRID.
Madrid, julio 2001 – marzo 2004. Técnica de empleo e intermediación laboral. Técnico de autoempleo, creación de empresas y emprendimiento. Coordinadora iniciativa comunitaria Equal.
AGRUPACIÓN DE DESARROLLO EQUAL ALDEBARÁN
Madrid, mayo 2005-diciembre 2007. Coordinadora técnica proyecto europeo EQUAL ALDEBARÁN. Asociación Semilla, UCMTA, Fundación Carmen Pardo Valcarce, FRAMV, Asociación de Mujeres Vecinales y Comunidad de Madrid.
Otras experiencias profesionales
- Consultora y formadora de RRHH, Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, PRL y emprendimiento. Negociación de convenios colectivos. Confederación de empresarios de Melilla -CEME- Melilla, 1993-2000
- Técnica en Prevención de Riesgos Laborales. Hierros Morata. Marzo 2000
- Graduada Social. Gestoría Tomé y despacho profesional propio. 1993-2000
- Formadora y ponente desde 1993-actualidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA Y COMPLEMENTARIA
1998-1999. Técnica especialista en gestión comercial y marketing. Instituto de Formación Profesional «Reina Victoria Eugenia» de Melilla.
1990 – 1993 Graduada Social (Diplomada en Relaciones Laborales). Universidad de Granada.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA.
2018. Iniciación experto People Analytics. Centro People Analytics Pro. Madrid.
2006 – 2008 Máster en estudios interdisciplinares sobre género. Universidad Autónoma de Madrid, Instituto de la Mujer, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
1998-1999 Técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales PRL con 3 especialidades. Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social. Madrid.