Estimular a sus empleados/as a proponer ideas y proyectos que beneficien a la empresa y que por lo tanto estimule la promoción de los mismos. Esta política va acompañada de una estructura de incentivos y salarial flexible, como hace el 20% de las organizaciones en España según informe del Observatorio IEGD.
La fundo guido Goldman en 1972 como resultado de un regalo de Alemania en agradecimiento al apoyo de brindo a la reconstrucción de Alemania después de la Segunda Guerra Mundial. Su consejo lo conforman norteamericanos.
Y lo hace estableciendo alianzas transatlánticas que consoliden la democracias. Desarrollando iniciativas y proyectos que fortalezcan la solidad civil y genere innovación y desarrollo para una nueva generación de líderes globales que defiendan la dignidad humana y la libertad.
Isabel ha trabajado en el entorno DEIA durante casi 10 años, y recientemente ha sido asesora de DEIA (Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad) en la Fundación Interamericana, una agencia del gobierno de los EE. UU. Anteriormente, ocupó cargos en una firma consultora líder en DEI, Cook Ross Inc., sede en MD, para implementar DEI y programas de competencia cultural. Los clientes de la firma incluían agencias gubernamentales, organizaciones sin ánimo de lucro, corporaciones privadas, universidades, empresas de medios y tecnología, con sede en EE. UU. y en todo el mundo.
De 2008 a 2014, Isabel actuo como Asistente Especial del Embajador de Cabo Verde, su país natal, en la Misión Diplomática de Cabo Verde ante Estados Unidos en Washington, DC. En esta capacidad, sirvió como enlace entre la Misión Diplomática y el Congreso de los Estados Unidos, grupos de expertos y organizaciones sin fines de lucro.
Ha recibido formación ejecutiva en liderazgo y comunicaciones en Johns Hopkins Carey Business School, Harvard School of Continuing Studies y Georgetown University. Se graduó en Economía en el ISEG (Instituto Superior de Economía y Gestión) de la Universidad Técnica de Lisboa, en Portugal.
Isabel habla con fluidez inglés, francés y español, además de portugués y criollo, sus lenguas maternas.
Isabel es Gerente Senior, DEI, en el Fondo Marshall Alemán de EE. UU., responsable de desarrollar e implementar la estrategia e iniciativas de diversidad e inclusión de la organización.
Spanish 
English
Comentarios recientes