D&I News
” La diversidad será el factor crítico que singularizará el siglo XXI”
(Abernathy & Utterback)
Entrevistas
Sandra Deltell Diaz
Socia-directora de PWC en la Comunidad de Valencia y responsable de la política de Inclusion y Diversidad corporativa y explica el compromiso y el trayecto de esta disciplina en la corporación.
Buenas Prácticas
#Meandyoutoo Herramienta de Autodiagnóstico
La aplicación web #Meandyoutoo es una herramienta digital que permite detectar de forma anónima con un autodiagnóstico sencillo cualquier tipo de discriminación en el entorno de trabajo con el objetivo de prevenir y tomar conciencia de estos comportamientos.
Asociación Española de Directivos
AED Impulsa las buenas prácticas en los nuevos escenarios para la “ La Continuidad de Negocios”
TMB
TMB tiene una política de inclusión y sostenibilidad que incluye la actuación de sus proveedores para garantizar la calidad y equidad en el trato a todas sus personas y evita toda clase de discriminación.
Investigación
TENDENCIAS 21
Acceso directo a la plataforma.
Fundación Women Forward
Desde la Fundación Woman Forward, con la colaboración de la Universidad Pontificia de Comillas se ha llevado a cabo una investigación sobre la “La visión de los hombres sobre la igualdad en la empresa española”.
Gestionar la Diversidad genera innovación.
El profesor Joseph Di Stefano y su equipo de la Universidad de Lausanne ha sido determinante para probar que la capacidad de innovación radica en los grupos inclusivos en cualquier organización humana.
La investigación se realizo en países ( Estados Unidos, Canada, Mexico, Japon y Alemania) y 72 grupos de empresas e instituciones de esos países.
Noticias
8 líderes indígenas han dado voz en el Foro Económico Mundial en Davos 2024
a gestión de la diversidad cultural es un reto añadido ante la nueva tecnología, las leyes, la economía, la naturaleza o el comercio.
Ley El Estatuto del Artista
CEDDD se reúne con Ernest Urtansun, nuevo ministro de Cultura para defender los derechos de los artistas en discapacidad en el proyecto ley El Estatuto del Artista.
El CAMPUS AENOR lanza su programa de formación
Gestión de la Diversidad y la Inclusion en las Organizaciones (SR-06).
Para incrementar la innovación y sostenibilidad de las organizaciones optimizando la inclusion de la creciente diversidad global.
MARRIOTT
“En Marriott, creamos un ambiente inclusivo que apoya el reclutamiento, la retención y el avance de todos los empleados, y participamos activamente en esfuerzos para desarrollar una fuerza laboral, propietarios, huéspedes y proveedores diversos e inclusivos”.
FIARE BANCA ÉTICA
“No hay ningún conflicto entre ética y rentabilidad”, explica Clara Soler. Banca Ética FIARE de Italia, invierte en empresas sostenibles con un crecimiento del 9.3% sobre 2022 y un aumento en creación de empleos del 35% contra el 0.8% de la banca tradicional.
DIVERSIDAD EN LIDERAZGO
Jaboco Lasso, director de EBAN (European Business Angels Network) demuestra que hombres y mujeres juntos en liderazgo empresarial resulta en mejores resultados.
Paridad de Género a nivel de altos directivos
La Comisión Europea establece la paridad de género en altos niveles corporativos dentro del mandato 2019-2024 para fortalecer la inclusion de las diferencias de la población europea.
INVESTIGACIÓN MULTIDISCIPLINAR
Incremento del rendimiento académico y su aportación como herramienta innovadora al desarrollo de políticas corporativas que contribuyan a la sostenibilidad de las empresas en escenario altamente cambiantes.
LO QUE NO SE PUEDE HACER, NO SE HACE
Un sabio principio que SHELL tiene como base para la implementación de estrategias de diversidad e inclusion desde los años ´80.
Eventos
22 de Octubre y 18 de Noviembre
Presentación del libro El Poder de la Diferencia en las librerías LE en Pablo Alcocer, 8 de Madrid y GARBI situada en Via Augusta 9 de Barcelona.
2 de Diciembre
Módulo #4 Programa J.E.D.I.
DIVERSIDAD COGNITIVA Y NEURODIVERSIDAD con Diana Bohórquez y Anna Zelno
1 de Diciembre
Módulo #3 Programa J.E.D.I.
DIVERSIDAD LGBTI+ E INTERCULTURALIDAD con Antonio Liu Yang y Francisco Gallego
30 de Noviembre
Módulo #2 Programa J.E.D.I.
DESDE LA IGUALDAD HACIA LA INCLUSIÓN con Patricia Madrona y Claudia Issa