Paridad de Género a nivel de altos directivos

Paridad de Género a nivel de altos directivos

La Comisión Europea establece la paridad de género en altos niveles corporativos dentro del mandato 2019-2024 para fortalecer la inclusion de las diferencias de la población europea. Con el claro objetivo de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, la...
INVESTIGACIÓN MULTIDISCIPLINAR

INVESTIGACIÓN MULTIDISCIPLINAR

Incremento del rendimiento académico y su aportación como herramienta innovadora al desarrollo de políticas corporativas que contribuyan a la sostenibilidad de las empresas en escenario altamente cambiantes. El mundo corporativa puede ahora disponer de información...
LO QUE NO SE PUEDE HACER, NO SE HACE

LO QUE NO SE PUEDE HACER, NO SE HACE

Un sabio principio que SHELL tiene como base para la implementación de estrategias de diversidad e inclusion desde los años ´80. Solo el 6% de las empresas usan varios tipos de evaluación a la hora de medir la eficacia de sus empleados/as y “asociados” como pueden ser...
SACYR es la primera empresa certificada por AENOR  

SACYR es la primera empresa certificada por AENOR  

SACYR , empresa de ingeniería e infraestructuras con sede en Madrid y que opera en 20 países con 46.562 empleados/as ha sido la primera empresa certificada por AENOR en su política de Gestion de la Diversidad e la Inclusión en Europa.  Maria Teresa Manjon Manjon,...
The Power of Diversity

The Power of Diversity

El día 21 de junio se presentó en Toronto el libro The Power of Diversity, de Myrtha Casanova y Javier Barguño, publicado por la editorial Common Group en el congreso  internacional de The Diversity Reseach in Organization, Regions and Nations Network. La...
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