Las empresas que se preocupan por la diversidad en sus cadenas de suministro también la fomentan entre sus empleados, además de tratar de proveerse de forma sostenible.        Anna Sáez de...

La auditoría de AENOR, al certificar Moeve, ha destacado el modelo de gobernanza, el compromiso de la alta dirección y la cultura inclusiva de Moeve, reforzada por redes de empleados que promueven...

El Índice de Madurez Digital otorga un porcentaje entre el 0% y el 100%, que valora el estado de madurez digital de una entidad. Los estados de madurez digital se clasifican en Observador, Iniciado,...

El éxito de cualquier empresa, independientemente de su sector o tamaño, está en la capacidad de sus “personas” para innovar y mantener la organización sostenible. EL mundo anglosajón empresarial,...

Las culturas de China y España, aunque ambas ricas y antiguas, son mundos aparte en muchos aspectos.        Catherine Yang Chen, apasionada por las culturas; nacida en China, con experiencia laboral...

No hay dos personas iguales en el mundo.  Es imprescindible tratar con equidad a todas las personas de la plantilla de la empresa para que la inclusion de sus diversidades genere innovación y...

La mejor manera de reducir los sesgos inconscientes es tomar conciencia de ellos. Comience aquí con 18 ejemplos de prejuicios inconscientes y consejos para reducirlos.  Que es el sesgo...

En 2023, el 69,4 % de la población de entre 55 y 74 años de la Unión Europea ya tenía el nivel de educación secundaria.  Una distancia muy corta entre el 82,1 % de las personas entre 25 y 54...

Es permitir a las computadoras y máquinas simular el aprendizaje, la comprensión, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la creatividad y la autonomía para uso y facilitar la vida de...