MARRIOTT

MARRIOTT

«En Marriott, creamos un ambiente inclusivo que apoya el reclutamiento, la retención y el avance de todos los empleados, y participamos activamente en esfuerzos para desarrollar una fuerza laboral, propietarios, huéspedes y proveedores diversos e inclusivos». Con...
FIARE BANCA ÉTICA

FIARE BANCA ÉTICA

“No hay ningún conflicto entre ética y rentabilidad”, explica Clara Soler. Banca Ética FIARE de Italia, invierte en empresas sostenibles con un crecimiento del 9.3% sobre 2022 y un aumento en creación de empleos del 35% contra el 0.8% de la banca tradicional. En el...
DIVERSIDAD EN LIDERAZGO

DIVERSIDAD EN LIDERAZGO

Jaboco Lasso, director de EBAN (European Business Angels Network) demuestra que hombres y mujeres juntos en liderazgo empresarial resulta en mejores resultados. De hecho, según la Fundación Kauffman, entre 1997 y 2017, el número de empresas propiedad de mujeres...
Paridad de Género a nivel de altos directivos

Paridad de Género a nivel de altos directivos

La Comisión Europea establece la paridad de género en altos niveles corporativos dentro del mandato 2019-2024 para fortalecer la inclusion de las diferencias de la población europea. Con el claro objetivo de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo, la...
INVESTIGACIÓN MULTIDISCIPLINAR

INVESTIGACIÓN MULTIDISCIPLINAR

Incremento del rendimiento académico y su aportación como herramienta innovadora al desarrollo de políticas corporativas que contribuyan a la sostenibilidad de las empresas en escenario altamente cambiantes. El mundo corporativa puede ahora disponer de información...