El día 21 de junio se presentó en Toronto el libro The Power of Diversity, de Myrtha Casanova y Javier Barguño, publicado por la editorial Common Group en el congreso internacional de The Diversity Reseach in Organization, Regions and Nations Network.
La diversidad es la naturaleza de la humanidad porque los perfiles de hombres y mujeres que la componen tienen rasgos muy diversos.
Lo mismo se aplica a la estructura, comportamiento y resultados de los grupos que forman, o de las instituciones que crean y las herramientas que utilizan. Esta evidencia se ha convertido en un axioma de todo lo que concierne a la humanidad. La globalización ha unido a las personas y todas sus diferencias para actuar en un espacio único, dinámicamente diverso y en constante transformación.
Hacia los años noventa, científicos como Offerman y Gowing (IPD, 1996) investigaron el impacto de la diversidad en las comunidades corporativas. Los hallazgos confirmaron nuevamente que la megadiversidad global, cuando se gestiona, da como resultado el fomento de la innovación y, por lo tanto, hace una contribución sin precedentes a la creación de mecanismos que están llevando a la humanidad a los niveles más altos de desarrollo acelerado.
Gestionarla es la clave para fomentar la capacidad de generar eficacia, innovación y sostenibilidad de las organizaciones independientemente de su sector o dimensión.
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