Sin Innovación no hay empresa  sostenible

En entornos altamente diversos, complejos y cambiantes la creatividad es una obligación corporativa.  Repetir lo conocido lleva la empresa a la obsolescencia. Solo el 14% de las empresas españolas sostiene que sus empleados/as son creativos a la hora de proponer nuevas ideas y que el 24% contribuyen a la implementación de las mismas.

La Innovación es el resultado de la interacción inclusiva cuando el  grupo es  diverso y comparte un objetivo común.  La eficacia, productividad y sostenibilidad de las organizaciones depende de la política que tenga la empresa para fomentar y estimular equipos diversos innovadores.  (Observatorio IEGD(  mas texto)  ejemplos de empresas

Toda empresa hoy y hacia el futuro está en el negocio de la INNOVACION —— en estos entornos continuamente cambiantes

La innovación es el resultado de crear  una fuerza laboral inclusiva y diversa;  independientemente del sector o del tamaño de la organización

Dada la vital importancia que tiene para el mundo corporativo de Europa gestionar la inclusión de la diversidad; … AENOR ha creado la Certificación en Diversidad

Más allá de la Igualdad de género esta la equidad en los rasgos diversos de sus empleados y empleadas:… en perfiles de edad, etnia, idioma, cultura, discapacidad, estructura familiar…. Que condicionan la contribución que cada persona puede hacer a las organizaciones en la que trabaja y aporta su talento

Las empresas avanzan hacia la gestión de la inclusión de las diversidades de su fuerza laboral como factor imprescindible para mantener su liderazgo en los mercados dinámicamente cambiantes… que caracterizan los escenarios actuales y futuro

La CERTIFICACION AENOR no solo  constata la práctica de la empresa en esta disciplina; sino que constituye una herramienta que contribuye a la implantación de un proceso eficiente en la gestión de la diversidad en la organización.

Gestionar la inclusión de la diversidad;…. Objetivo prioritario para generar la innovación imprescindible que mantenga la empresa en posición de liderazgo… competitiva y sostenible en escenarios cambiantes