a gestión de la diversidad cultural es un reto añadido ante la nueva tecnología, las leyes, la economía, la naturaleza o el comercio.

CEDDD se reúne con Ernest Urtansun, nuevo ministro de Cultura para defender los derechos de los artistas en discapacidad en el proyecto ley El Estatuto del Artista.

Gestión de la Diversidad y la Inclusion en las Organizaciones (SR-06).

Para incrementar la innovación y sostenibilidad de las organizaciones optimizando la inclusion de la creciente diversidad global.

“En Marriott, creamos un ambiente inclusivo que apoya el reclutamiento, la retención y el avance de todos los empleados, y participamos activamente en esfuerzos para desarrollar una fuerza laboral, propietarios, huéspedes y proveedores diversos e inclusivos”.

“No hay ningún conflicto entre ética y rentabilidad”, explica Clara Soler. Banca Ética FIARE de Italia, invierte en empresas sostenibles con un crecimiento del 9.3% sobre 2022 y un aumento en creación de empleos del 35% contra el 0.8% de la banca tradicional.

Jaboco Lasso, director de EBAN (European Business Angels Network) demuestra que hombres y mujeres juntos en liderazgo empresarial resulta en mejores resultados.

La Comisión Europea establece la paridad de género en altos niveles corporativos dentro del mandato 2019-2024 para fortalecer la inclusion de las diferencias de la población europea.

Incremento del rendimiento académico y su aportación como herramienta innovadora al desarrollo de políticas corporativas que contribuyan a la sostenibilidad de las empresas en escenario altamente cambiantes.

Un sabio principio que SHELL tiene como base para la implementación de estrategias de diversidad e inclusion desde los años ´80.