D&I News
"Diversity will be the critical factor that will make the 21st century unique".
(Abernathy & Utterback)
Interviews
Sandra Deltell Diaz
Partner-Director of PWC in the Community of Valencia and responsible for the corporate Inclusion and Diversity policy and explains the commitment and the path of this discipline in the corporation.
Good practices
#Meandyoutoo Self-diagnostic tool
The web application #Meandyoutoo is a digital tool that allows you to anonymously detect any type of discrimination in the workplace with a simple self-diagnosis in order to prevent and raise awareness of these behaviours.
Spanish Association of Managers
AED promotes best practices in new scenarios for "Business Continuity".
TMB
TMB has a policy of inclusion and sustainability that includes the actions of its suppliers to guarantee quality and fairness in the treatment of all its people and avoids any kind of discrimination.
Research
TRENDS 21
Direct access to the platform.
Womwn Forward Fundation
The Woman Forward Foundation, in collaboration with the Universidad Pontificia de Comillas, has carried out a study on "Men's vision of equality in Spanish companies".
Managing Diversity generates innovation.
Professor Joseph Di Stefano and his team at the University of Lausanne have been instrumental in proving that the capacity for innovation lies in inclusive groups in any human organisation.
The research was carried out in countries (USA, Canada, Mexico, Japan and Germany) and 72 groups of companies and institutions in those countries.
News
Las relaciones internacionales de los países reflejan su capacidad de innovación
En Alemania el 68% de empresas tiene relaciones internacionales, en EE.UU el 42 %, en España el 37%, en Perú el 30% o en Polonia el 13% Los factores grupales como determinantes de la...
Paridad de Género a nivel de altos directivos
La Comisión Europea establece la paridad de género en altos niveles corporativos dentro del mandato 2019-2024 para fortalecer la inclusion de las diferencias de la población europea.
Lanza un Webminar para facilitar el acceso de las empresas a la Certificación en Diversidad & Inclusión de AENOR.
La tecnologia encoge el mundo y acerca a tiempo real a toda la poblacion mundial. Por lo tanto es imprescidible gestionar las diferencias y diversidades culturales, profesionales y admnistrativas...
“Estamos inventando el futuro, aquí y ahora. Al combinar la curiosidad por explorar, la inteligencia para cuestionar y la visión para crear, estamos transformando el mundo que nos rodea”.
Juntos, asumimos los desafíos que enfrentan nuestros clientes en los sectores aeroespacial, espacial, de transporte, de defensa y de seguridad. Juntos, estamos desentrañando lo incognoscible con...
“Vamos a Transformar juntos…. Generando la Innovación, Eficacia y Sostenibilidad de todos los Empleados/as, Clientes, Proveedores, Accionistas; con una visión de futuro basada en la excelencia y el sentido de la pertenencia.”
En el marco del día de la Mujer ADECCO y Naturgy organizaron una conferencia inspiradora que contó con la participación de Isabel González y Myrtha Casanova. Myrtha tienen una larga vida...
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se convertirá en el futuro en un factor decisivo del éxito empresarial en un entorno de competencia globalizada.
Quien quiera reclutar a los mejores, no podrá ignorar la igualdad de oportunidades ni a las mujeres”. Entrevista poblicada por La Vanguardia
La visión del GERMAN MARSHALL FUND es que el mundo sea un entorno democrático, seguro y donde se respete la dignidad humana.
Estimular a sus empleados/as a proponer ideas y proyectos que beneficien a la empresa y que por lo tanto estimule la promoción de los mismos. Esta política va acompañada de una...
España es el último país de la UE en inserción profesional de personas con discapacidad.
Con un 21.4% de paro de su población laboral que representa una gran perdida en el valor de la inclusión de talento diverso, la innovación y la eficacia de las organizaciones. En la Unión Europea el...
ROTACION – El coste promedio de la rotación es del 100% del salario anual, el 150% en posiciones técnicas y hasta al 213% en puestos de alta dirección.
Mientras que en Estados Unidos la rotación en el 2022 fue del 23% según el informe HopSpot, en España fue del 35,4%, 35,7% en el sector comercio, 49.6% en servicios administrativos y de apoyo y 51,2% en alojamiento y servicio de comidas; según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Events
22 October and 18 November
Presentation of the book El Poder de la Diferencia in the bookshops LE in Pablo Alcocer, 8 in Madrid and GARBI located in Via Augusta 9 in Barcelona.
2 December
Module #4 J.E.D.I. Programme
COGNITIVE DIVERSITY AND NEURODIVERSITY with Diana Bohórquez and Anna Zelno
1st December
Module #3 J.E.D.I. Programme
LGBTI+ DIVERSITY AND INTERCULTURALITY with Antonio Liu Yang and Francisco Gallego
30 November
Module #2 J.E.D.I. Programme
FROM EQUALITY TO INCLUSION with Patricia Madrona and Claudia Issa
English 
Spanish